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下基层,深入学习与感受;移重心,服务基层转作风
____局机关转变作风下基层活动个人体会摘录
 
    为切实加强机关作风建设,六月下旬至七月中旬,在广东煤炭地质局党委的安排下,局机关开展了“转作风,下基层”活动,全部工作人员分三批到开发区分公司南沙万达项目部,每批与该项目施工人员同吃、同住、同劳动共七天。
    局领导十分重视此次活动,局长穆勇、党委书记杨文刚亲自动员与部署。
    机关全体工作人员在此次活动中严格按照局领导要求与工作组安排,深入到一线中去,听从项目部的指挥安排,服从项目部的各项规章制度,以转变作风为目的,深入开展活动,都能够充分认识到活动的重要性和必要性,能够积极参与、认真学习、深刻体会,他们收益良多,并撰写了个人心得体会,现摘录如下:

  一、学习篇



  二、感受篇



  三、服务篇



  四、评价篇


开发区分公司南海万达项目部对局机关工作人员此次活动的评价  

    按局(公司)党委的要求,局机关工作人员分三批先后到南沙万达广场基础工程项目部体验生活,与项目管理人员同吃、同住、同劳动。各组人员在体验生活期间,认真接受安全教育,服从项目部的协调和工作安排,遵守项目部的规章制度,充分展现了我局机关工作人员的组织纪律性。
    各体验生活组人员做到每天上下午两次到施工现场体验一线的工作环境和工作节奏,真实地感受一线工作人员的劳动强度和艰辛。他们利用工闲和休息时间,与项目部管理人员进行了很好的沟通和交流,拉近了机关工作人员与一线管理人员之间的距离,特别是业务对口部门的同志,在进行业务交流时,针对项目部的管理工作提出了一些好的意见和建议,对促进项目部管理工作水平的提升具有积极意义。机关工作人员充分发挥自身的特长,有的讲解政策法规为一线工作人员解疑释惑,解答了一线工作人员提出的有关社保、职工福利、劳动保护和安全生产法规等方面的疑问;有的主动提出为项目部提供后勤服务,改善项目管理人员生活,进一步增进了机关工作人员与一线管理人员之间的情感交流。
    局机关体验生活第一组工作人员在体验生活的方式方法上进行了很好的探索和实践,把人员分成施工技术组和后勤资料组,各有侧重地与项目部管理人员对接,较好地溶入了项目部的工作生活。局机关体验生活第二组工作人员在进行分组对接的基础上,分时间段实行岗位轮换,进一步丰富了参加活动人员的体验。局机关体验生活第三组工作人员对自身提出了“四个一”(接受一次安全教育、参加一次整改、提供一次服务、写好一个总结)的要求,进一步充实了体验生活活动的内容。
    本次体验生活活动,为未参加过项目管理工作的机关工作人员了解项目部的工作生活和基础工程施工工艺,提供了平台;让长期在机关从事室内工作的同志真切感受了一线工作的艰辛;实现了机关管理人员与一线工作人员的零距离接触,对项目管理人员克服现场实际困难起到了加油鼓劲的作用;加强了局机关工作人员与项目部和分公司的沟通和了解,特别是业务部门结合现场实际给予的指导意见,对推动我分公司的项目管理工作具有积极意义。

  五、开发区分公司后勤篇



  编后语


    通过此次活动,机关广大干部职工体验了一线职工“苦、脏、累、险”的工作和生活环境,被一线职工的爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献、敢于担当的精神所感动和感悟,纷纷表示要以实际行动,努力做好本职工作,积极提高业务水平,增强自身素质,强化服务意识,自觉提高服务质量,为坚守在一线的职工做好一切服务工作,为企业发展贡献力量。此次活动加深了机关人员对一线情况的了解,增进了机关与基层的联系,增强了全体员工凝聚力和向心力,传递了“践行核心价值观、做最美中国煤地人”,凝聚了“中国煤地”、“中煤江南”改革、发展、稳定的正能量,弘扬“诚信人本、和谐共赢”、“勤于创业、勇于创新、敢于创造”的中国煤地和中煤江南价值观和企业精神,做“奉献光明的使者,勘筑幸福的先锋”的实践者、创造者。开发区南沙万达广场项目部只是“中煤江南”公司众多项目中的一个缩影,还有许许多多的施工项目和一线先进事迹和模范人物值得我们去学习、去宣传、去弘扬,将机关“转作风、下基层”活动长效化,让为基层服务成为常态,作为企业文化品牌建设将长期坚持下去。祝奋战在一线的全体职工身体健康、家庭幸福!
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