6月19-20日，佛山市南海区狮山镇人社组织近50名企业代表“参观团”前往深圳国瓷永丰源股份有限公司、富士施乐高科技（深圳）有限公司参观学习，佛山分公司受邀参加。

19日，在国瓷永丰源公司。“参观团”从永丰源工会主席讲话中得知，永丰源公司近年多次承接国家礼品瓷、国宴餐具制作等任务,并能够出色地完成这些重要而光荣的任务，离不开工会为公司的发展“保驾护航”。永丰源公司由党支部引领，一直遵循着“五服务”工会工作模式：服务企业发展、服务员工关爱、服务社会和谐、服务提升自我、服务地方治理。开展各项工作，为企业攻克了一个又一个的难关，全方位地关注职工的个人需求和家庭需求。

20号，来到了荣获“全国模范职工之家”称号的富士施乐高科技（深圳）有限公司的园区党群服务中心进行交流学习。富士施乐公司工会主席及人力资源部科长从“三个心”工建理念，展开介绍公司在构建和谐劳动关系具体的工作方法。随后，园区党群服务中心还与各位企业同行一起进行了沟通交流，就职工职业素养、薪酬激励、“职工大学”、培训机制等问题，共同讨论现今人力资源管理的变革、转型经验。

深圳市龙华区观湖街道总工会常务副主席李智聪总结时说，“冠军企业”“标杆企业”，它们都有一个特点：企业与工会均能和谐共存、共同发展的，同时工会在营造优秀的企业文化的着很大的作用。

通过参观学习知名企业，现场教学、专题讲座及互动研讨的方式，让参观人员进一步厘清了企业突破人才管理瓶颈、塑造良好企业文化和构建和谐劳资关系的思路，开阔了视野、启迪了思维，更好地推动企业和谐发展。（万登，杨朝新)