12月10日至11日，中煤江南（广东局）举办了为期两天的项目管理能力提升班暨新员工入职培训。集团公司（局）副局长、副总经理、总会计师夏闯出席并作开班讲话。

夏闯在开班讲话中对参培人员提出三个方面的期望：一是要树立与时俱进、终身学习的理念，深刻认识学习是成长的源泉，学习是充实生命的途径，把知识转化为解决实际问题的能力，努力成为行家里手。二是要从基层做起，努力提升管理技能，锻炼自身能力，发扬吃苦耐劳、自信自强、勇于担当的精神，进一步做好项目精细化管理工作。三是要学会做人做事，遵规守纪，做到对单位忠诚，严格遵守廉洁底线，信守诺言，培养良好的工作作风。

夏闯对各单位提出三个方面的要求：一是要高度重视新员工的接收工作，及时给予组织关怀和提供帮助。二是加强“传帮带”工作，落实好导师带徒机制，让新员工尽快进入角色，熟悉岗位流程。三是要关注新入职员工全面成长，营造良好的成长环境。

本次内部培训邀请了各直属单位优秀项目经理、技术负责人、集团公司（局）人力资源部相关人员联合授课，并安排参观了中煤产业研发中心展厅,课程内容丰富、形象生动。参培学员表示通过本次培训，深刻了解了集团公司（局）企业文化和项目管理及薪酬福利等相关制度，将在今后工作中学以致用、学用相长，为推动集团公司（局）高质量发展做出新贡献。

会议以现场+视频形式召开。各直属单位分管安全质量领导班子成员、相关部门负责人、项目管理及人力资源相关工作人员、新入职员工共230余人在主、分会场参加会议。（彭怡蓝）