中化局党委以党的二十届四中全会精神为指引，立足地勘行业特点，形成了多维联动的创新落实体系。搭建多元培训平台，在浙江杭州举办学习贯彻党的二十届四中全会精神暨基层党务干部培训班，通过“集中授课+专家领学+实操演练+研讨交流”模式，聚焦核心要义研讨形成可落地举措。深化一线扎根，推动理论实践融合，云南院打造“一线课堂+攻坚宣讲”模式，将学习阵地搬至勘查项目现场，结合实战场景破解技术瓶颈，技术骨干化身“政策讲解员”开展工间微宣讲；内蒙古院构建“分层学习+一线宣讲+双线传播”体系，党委理论学习中心组领学筑牢根基，班子成员深入野外钻机解读政策，同步通过线上线下营造学习氛围；陕西院建立“顶层部署、一线落地、对标提升”体系，领导班子带队开展“宣讲+调研”，聚焦业务难点听建议、解难题，赴陕西省一八五煤田地质有限公司对标学习项目管理与党建业务融合经验，推动全会精神转化为保障能源资源安全、践行绿色发展的地勘实效。

江苏局党委坚持“会场＋现场”“线上＋线下”“理论＋实践”三同步，推动全会精神走进井场、融入班组、落到项目。党委理论学习中心组“领学”，领导班子成员带头研学，结合江苏局盐穴储库井建设、关闭矿山治理、煤矿防治水等业务，将全会精神切实转化为攻坚克难、转型发展、提质增效的强大动能。“一把手”访谈“活学”，推出党的二十届四中全会精神“一把手”访谈专题策划，围绕建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强、加快经济社会发展全面绿色转型、加强重点领域国家安全能力建设等内容，谈感受、谋发展、话未来。云端知识分享“导学”，在微信公众号分享“党的二十届四中全会应知应会”知识，让广大职工通过手机随时随地学习。专家授课“研学”，拟举办一期专家授课和读书班，邀请江苏省委党校教授结合江苏省“十五五”规划开展辅导研讨，启迪广大干部职工更好地贯彻全会精神，更好地融入地方经济社会发展大局。项目一线“践学”，在金坛盐穴储库井项目、安徽煤矿防治水项目等重点项目设立“党员先锋岗”，把全会精神融入施工组织设计、精益化管理、工艺革新、安全生产等工作实际，实现学习成果与经营指标双落地。

广东局党委将全会精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部理论学习及党员教育“必修课”，聚焦主责主业升级、科技人才支撑、改革深化提升等重点领域，系统谋划“十五五”规划编制工作，全力冲刺第四季度各项工作，打好年度收官战，确保全年目标任务圆满完成。各基层党组织及时配发《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》第五卷等最新学习资料，依托党课、主题党日等形式组织开展学习宣讲和研讨。通过开设专题专栏、电子屏滚动宣传，并创新利用互动式H5制作“全会精神学习宝典”，推动学习方式由“灌输式”向“互动式”转变。项目一线职工坚持学用结合，将理论学习融入实际工作，把“发展新质生产力”落实到优化施工工艺、加强质量管控的具体实践中，将“安全发展理念”细化为班前安全交底、隐患排查闭环等日常管理，切实推动学习贯彻全会精神接地气、见实效。

广西局党委紧密联系企业改革发展实际，吃透党的二十届四中全会精神实质，把握实践要求，做到学而思、学而信、学而行。突破传统领读学习模式，邀请2022年大国工匠年度人物、全国劳动模范郑志明和广西大学马克思主义学院院长、教授徐秦法等进企业宣讲，与干部职工展开面对面交流，着力提升学习实效。通过讲述广西鲜活故事，以“互动问答”引发思考共鸣，从理论与实践双重维度着力，推动全会精神落地生根。坚持问题导向，以“破题攻坚”推动学习成果转化。针对当前面临的瓶颈问题，实施专项行动，清单推进，将学习成果转化为闯关夺隘、攻城拔寨、克敌制胜的强大精神动力。深化改革创新，以机制变革激发内生动力。以学习贯彻全会精神为契机，主动转换项目经营与绩效激励模式，优化考核评价体系，强化价值创造导向，激发各层级干事创业的内生动力，切实把全会提出的关于深化改革、推动发展的新观点、新论断，转化为完善治理、提升效能的具体举措和生动实践。