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二是强化地质工作质量，要以精益求精为工作标准，严谨认真编制各类地质评估报告、项目成果报告等资料，探索建立三级报告审查流程管理，努力赢得客户满意与肯定；四是加强地质工作人才团队建设，强化三项制度改革，加强内控机制，重点在地热资源开发及利用、地下空间利用、城市地质、环境地质等领域引进高素质人才，探索科技激励机制，打造、培育粤港澳区域公司核心技术团队，为总局及地方社会发展作出贡献；随后，中煤江南（广东局）董事长、局长、党委书记张德高表示，公司（局）党政领导班子将认真贯彻落实总局党委各项工作要求与部署，积极探索，先行先试，勇于担当，勤廉从业，为事业负责，为职工负责，努力为总局粤港澳大湾区区域战略布局作
赖校长一行在副总经理刘金森陪同下考察了二〇二队韶关基地，并就共建韶关教学实践基地一事与韶关市浈江区政府、丹霞山管委会以及公司（局）相关人员进行了座谈讨论，形成了初步意向。近日，中国地质大学（武汉）赖校长一行拜访我司，并就校企合作进行了座谈。随后，赖校长一行来到公司本部，并就校企合作进行了座谈。中煤江南（广东局）相关部门人员参加合作交流。董事长张德高对地质大学的到访表示欢迎，并简要介绍了中煤江南（广东局）的发展历史，重点介绍了新时期的公司将致力于粤港澳大湾区建设的12466发展战略，服务能源资源勘查、地下工程、生态与环境工程三大业务领域的规划，愿意充分发挥江南公司在勘查、施工、设计、人才、技术、
公司总工办全体工作人员，地质勘查部、人力资源部、资产财务部、安全生产部、成本合约部、采购部、企业文化部相关人员，各直属单位技术负责人及技术质量部负责人30余人参加培训。旨在进一步规范公司知识产权管理，深刻认识和理解知识产权贯标体系的重要性和必要性，规范各直属单位知识产权创建、推广、管理和保护。陈旭凤培训师长期从事企业质量管理体系、信息安全管理体系、信息化与工业化两化融合、企业知识产权战略规划及保护工作。二是各单位要增强自主创新意识，提升自主创新能力，深刻领会知识产权申报要点，将科研创新落到实处。
据了解，2015年10月，梅州分公司中标塔牌万吨线一期桩基工程项目（蕉岭塔牌2#线冲孔桩工程），至2017年9月30日项目顺利结束，完成产值7900万元。7月20日上午，由中煤江南梅州分公司负责的塔牌万吨线二期桩基工程项目开工。项目合同造价约3000万，工程量为旋挖灌注桩和冲孔灌注桩约1000根。分公司党支部书记胡友军、副经理毕才华、项目部全体人员及建设单位相关管理人员参加开工仪式。
二是层层抓好落实，提高贯彻落实总局粤港澳大湾区战略布局的意识，加强政策研究学习，层层把具体工作落实好，为实现中煤江南12466发展战略作出更大的贡献。2018年7月16日上午，中煤江南建设发展有限公司在总部召开全体工作人员大会，推进机关作风建设。机关作风建设要围绕此定位，部门按岗位进行管理，机关建设、重组面临机遇挑战，要克服困难，迎接挑战。机关全体工作人员共70余人参加了会议。
二是层层抓好落实，提高贯彻落实总局粤港澳大湾区战略布局的意识，加强政策研究学习，层层把具体工作落实好，为实现中煤江南12466发展战略作出更大的贡献。2018年7月16日上午，中煤江南建设发展有限公司在总部召开全体工作人员大会，推进机关作风建设。机关作风建设要围绕此定位，部门按岗位进行管理，机关建设、重组面临机遇挑战，要克服困难，迎接挑战。机关全体工作人员共70余人参加了会议。
近日，中煤江南湖北分公司邀请建软科技PM项目人员，通过项目管理、OA管理两块进行具体流程说明讲解，对分公司机关人员及项目部管理人进行了项目管理软件知识培训。通过培训对帮助分公司快速反应、紧密协作、良好运营，更快推进项目管理业务发展，全面提升核心竞争力起到了积极的推动作用。分公司经理王皎锋在培训后提出要求：机关工作人员及项目部管理人员要以此次活动为契机，提升各部门流程管理，以项目、进度、资金为主线、采用PDCA的管控思想，并以计划为龙头建立成本控制、以合同为约束进行资金管理，提升项目动态管控能力，为分公司的生产经营、经济运行质量、信息化建设再创佳绩。据悉，项目软件管理以项目实施环节为核心，以时间
调研期间刘金森还带领分公司班子成员，先后走访了华润置地华中大区公司、武汉平华置业有限公司、武汉泰禾房地产开发集团有限公司等三个单位。在听取汇报后，刘金森对湖北分公司自2017年3月独立运行以来各方面取得的成绩和武汉华润置地项目施工管理工作给予了充分肯定，对分公司未来的发展寄予厚望，并对分公司下步工作提出八点要求：一是要以中煤江南12466发展战略目标为指导，落实各项工作任务；分别与华润置地华中大区党委书记兼副总经理黄崇起、平华置业有限公司副总经理陆继前、武汉泰禾房地产开发集团有限公司董事长陈方等企业高管进行了交流座谈，三方对我公司专业技术、施工项目管控能力、履约能力等综合实力都给予了充分肯定，
中煤江南佛山分公司积极借鉴本地标杆企业优秀管理文化，借助人力资源发展促进会高效交流渠道，共同研究人力资源管理、工会管理等的热点、难点问题，为构建新型和谐劳资关系积极努力。7月5日中煤江南佛山分公司作为会员单位受邀参加佛山高新区人力资源发展促进会举办的企业分享交流会。结合在企业人事行政工作经验和走访几百家企业以及企业负责人和企业人事行政后总结出来的心得；会上，有关单位分享了工会的内部工会架构搭建，从四大职能展现工会全面的工作实绩；学习运用正确的方式方法开展工作，让人事行政繁琐的事务性工作更加有序、高效，提升自我价值。本次交流会有近40家企业管理人员参加并参与分享。
大力实施科技创新驱动发展，以服务项目经营与生产为依托，不断增强科技创新活力，提高项目的科研水平。通过优化施工工艺，强化科技创新，龙归项目创造了较好的社会效益和经济效益，进一步提升了品牌影响力，也为成功实现二次经营奠定了基础。近日，广东煤炭地质二0二勘探队荣获国家知识产权局颁发一种简易洗井器和一种封井用树脂柱塞两项实用新型专利证书。该两项实用专利法都具有结构设计合理，制作方法简便、能耗低、使用范围广、适用性强等优点。这两项专利是二0二队在龙归项目实施过程中科研创新的直接成果。
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